Ep. 22: Die Shareholder-Value-Ideologie

Wenn Arbeiter entlassen und Standorte geschlossen werden, herrscht
oft große Ratlosigkeit: Warum tun #Manager von Unternehmen so etwas
überhaupt und weshalb erhalten sie dafür dann auch noch einen
fetten Bonus? Die kurze Antwort darauf lautet: Sie folgen mit solch
radikalen Schritten dem Shareholder-Value-Ansatz. Doch was steckt
hinter diesem eher nebulös klingenden Begriff? In erster Linie geht
es darum, dass Manager den Aktionären – und nicht etwa den
Angestellten eines Unternehmens – zu dienen haben. Der Ansatz wird
seit Jahrzehnten propagiert, etwa von dem neoliberalen Denker
Milton #Friedman. Doch in letzter Zeit wird immer mehr Kritik an
der Shareholder-Value-Ideologie laut – und diese kommt nicht nur
von links. In der neuen Folge von „Wohlstand für Alle“ erklären Ole
Nymoen und Wolfgang M. Schmitt den Ansatz und die Kritik daran.
Literatur: Milton Friedman: The Social Responsibility of Business
is to increase its Profits. New York Times
https://graphics8.nytimes.com/packages/pdf/business/miltonfriedman1970.pdf
Alfred Rappaport: Shareholder-Value. 2. Auflage. Schäffer-Poeschel
Lynn Stout: The Shareholder Value Myth. Berrett-Koehler Publishers
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