#116 Alle an Bord: Warum eine Employer Branding Strategie für moderne Personalarbeit unabdingbar ist | Mit Stephanie Krüger (HRtbeat)

In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, eine gute
Stellenanzeige und einen professionellen Recruiting Prozess zu
haben.


Die Anforderungen der Arbeitnehmer an Unternehmen wachsen, und
das in ohnehin eher stürmischen Zeiten. Während Babyboomer in
Rente gehen, kommen neue Talente nach.


Dabei ist die Auswahl ist jedoch riesig. Es kann sehr schwierig
sein, aus dieser bunten Menge einen passenden Kandidaten für eine
sehr spezifische Stelle zu finden. Im Gespräch mit Stephanie
Krüger, der Leiterin der Talent Acquisition für die Agentur
HRtbeat, erklärt im Gespräch mit Content Managerin Alicia Weigel,
worauf es bei der Talentgewinnung ankommt.


Krüger teilt ihre Best Practices aus ihrem Arbeitsalltag und
erläutert, warum eine Recruiting-Strategie allein nicht mehr
ausreicht. Sie gibt auch Tipps, wie man Talente nicht nur an Bord
holt, sondern auch langfristig bindet.


Jetzt reinhören, viel Spaß!


Das erwartet Sie in dieser Folge:


Ab Minute 02:30: Die lang gefürchtete Problematik der
Babyboomer, der Fachkräftemangel und die Relevanz einer guten
Employer Branding Strategie

Ab Minute 06:40: Wie findet man denn nun Mitarbeiter und
bringt sie dazu, zu bleiben?

Ab Minute 08:00: Warum eine Recruiting Strategie allein nicht
(mehr) ausreicht

Ab Minute 10:45: Welche internen Stakeholder sollten am
Prozess beteiligt sein?

Ab Minute 14:29: Zieldefinition als erster Schritt für eine
Employer Branding Strategie

Ab Minute 15:45: Analyse von Stärken und Schwächen

Ab Minute 16:52: Der Blick nach außen – Konkurrenzanalyse

Ab Minute 17:44: Zielgruppenanalyse auf Persona Level

Ab Minute 18:21: Das Credo des Employer Branding:
Bestmöglich, aber authentisch

Ab Minute 18:55: Wie identifiziere ich passende
Kommunikationskanäle?

Ab Minute 20:40: Retention als neues Recruiting?

Ab Minute 21:30: Content Strategie im Employer Branding: Was
ist meine Botschaft?

Ab Minute 23:30: Messbarkeit und Marktanalyse im
Personalbereich

Ab Minute 24:40: Best Practices im Employer Branding?

Ab Minute 27:20: Authentizität als Kernbotschaft

Ab Minute 28:15: 3 Top Tipps für den Aufbau einer Employer
Branding Strategie