MIKOMI im Gespräch | Tradition und Wandel in der Unternehmensführung

Mit Herzblut dabei.





Astrid Peiker ist Geschäftsführerin der Glückauf-Brauerei GmbH in
Gersdorf. Sie hat das Unternehmen vor sechs Jahren von ihrer
Mutter übernommen. Die Anpassung an die aktuelle Zeit ohne den
Verlust der Tradition war ihr bei der Übernahme sehr wichtig.
Seitdem hat sich vieles verändert. Unter anderem die Art der
Führung. "Als Chef hat man eine Vorbildfunktion", sagt Astrid
Peiker. Und dabei komme es auch auf Augenhöhe an. Flache
Hierarchien, selbst die einzelnen Arbeitsgänge der Mitarbeiter
kennen und es ggf. auch selbst anpacken, wenn Not am Mann oder
der Frau ist. So hat sich für Astrid Peiker mit der
Unternehmensnachfolge ihr Aufgabenfeld nicht nur um die
Unternehmensführung erweitert. Sie ist nah dran an ihren
Mitarbeitern und braut, wenn es sein muss, das Bier auch mal
selbst oder übernimmt die Lagerlogistik. Sie ist bewusste
Entscheiderin, die gemeinsam mit ihrer Mutter sogar einen Vertrag
zur Nachfolge abgeschlossen hat. Doch der Vertrag allein war
nicht die Lösung, denn als neue Chefin musste sie sich erst
einmal beweisen. Im Gespräch erzählt Astrid Peiker mehr über
ihren Weg, den Wandel der Firma in der Unternehmensnachfolge und
warum Kommunikation für sie das A und O ist.