#694 Lerne, an dich selbst zu glauben // Karen Schallert

Karen Schallert weiß aus eigener Erfahrung, wie es sich anfühlt,
eine neue Chance zu bekommen – und sie zu nutzen. Nach ihrer
Multiple Sklerose Diagnose änderte sich ihr (Arbeits-) Leben
enorm. Die Expertin lernte, dass man sich guten Gewissens helfen
lassen darf und dass erfolgreiches Leadership auch oder gerade
dann funktioniert, wenn man emotional ist. Du möchtest akzeptiert
werden und lernen, deine Schwächen in deine Stärken zu
verwandeln? Dann klicke jetzt auf Play!


  


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Dieser gibt dir die Möglichkeit, dich selbst besser kennen zu
lernen und deine Stärken und Schwächen zu realisieren auf
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Personal mit Handicap – kann das funktionieren? Und wie es das
kann: Karen Schallert ist der beste Beweis dafür, wie man
vermeintliche Schwächen zu Stärken macht. Sie erklärt: „Menschen
mit Handicap sind die besseren Führungskräfte, denn sie haben
manche Fähigkeiten viel stärker trainiert. Sie sind kein Risiko
für das Unternehmen, sondern eine Bereicherung für Arbeitgeber.“


Konkret beantwortet Karen Schallert in ihrer Keynote folgende
Fragen:


Warum machen mich meine Schwächen zu einer besseren
Führungskraft?

Wie werde ich eine erfolgreiche Führungskraft?

Wie kann ich lernen, meine Schwächen zu zeigen und sie in
Stärken umzuwandeln?

Wie kann ich lernen, Emotionen zuzulassen?

Wo finde ich Unterstützung als Führungskraft mit Handicap?



Die Expertin hat gelernt, an sich selbst zu glauben und Frauen in
Führungspositionen zu stärken. Heute weiß sie: „Meine Schwächen
haben mich zu einer bessern Führungskraft gemacht. Deshalb
unterstütze ich ehrgeizige Menschen mit körperlichem Handicap auf
ihrem Weg zur Führungskraft. Denn wenn behindert, dann cool.“


 


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Karen Schallert hat es immer wieder geschafft, an sich selbst zu
glauben und stark zu sein. Heute teilt sie ihre Botschaft mit
anderen und verändert das Mindset vieler Menschen zum Positiven.
Denn Gefühle zuzulassen und um Hilfe zu bitten, ist menschlich.
Schwächen zu zeigen ist in der heutigen Arbeitswelt erlaubt –
wenn nicht sogar erwünscht.


Du möchtest mehr über Karen Schallerts inspirierende Geschichte
und über gute Mitarbeiterführung erfahren? Dann klicke jetzt auf
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