Diversität in Teams

Herzlich Willkommen beim Podcast New Work im Gesundheitswesen.
Wir freuen uns, dass Sie wieder dabei sind!



In dieser Folge sprechen wir mit Tanja Heiß und Prof. Yvonne
Garbers. Tanja Heiß ist Inhaberin und Geschäftsführerin der
ID-NATIVE GmbH in Aschaffenburg. Sie unterstützt Führungspersonen
und ihre Teams dabei, eine wirksame Marke zu werden. Prof. Yvonne
Garbers hat den Lehrstuhl für Organisationspsychologie an der
Hochschule Osnabrück im Bereich Kommunikationsmanagement.



In dieser Folge erläutern unsere Gästinnen Handlungsfelder für
das Diversitätsmanagement in Gesundheitseinrichtungen. Sie geben
Tipps zur Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden durch
Vielfalt. Dabei sprechen sie auch über die Vielfalt von möglichen
Führungsmodellen. Zum Ende veranschaulichen sie uns
diversitätsorientierte Ansätze mithilfe von
Best-Practice-Beispielen.



Freuen Sie sich auch auf die Transferaufgaben, die es Ihnen
ermöglicht durch Diversität gestärkt zu werden.



Viel Spaß mit dieser Folge!


In eigener Sache


Podcast „New Learning im Gesundheitswesen“

Die Homepage des Weiterbildungsverbunds Gesundheit 

Die Homepage des GesundheitsCampus Osnabrück 



 


Redaktion: Christin Lüttmann 


Moderation: Katharina Lutermann

Eine Produktion von yapola