022 - Grenzen der Selbstoptimierung

Die Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an uns und verlangt
ständige Weiterentwicklung. Dabei gibt die Arbeit die Richtung
und das Tempo der Selbstoptimierung vor. Mitarbeiter werden an
die Arbeit angepasst. Dadurch entsteht Stress, gleichzeitig
erfahren sich die Mitarbeiter ständig als defizitär und sie haben
nur wenig Mitspracherecht hinsichtlich ihrer Entwicklung. Hier
sollten Mitarbeiter im eigenen Interesse gegensteuern und die
Verantwortung für ihre Selbstoptimierung nicht unbedacht dem
Arbeitgeber überlassen.


Hier findest du die versprochenen Downloads:
www.lemper-pychlau.com


Und hier kannst du meiner Facebook-Gruppe beitreten für mehr
Souveränität im Job, mehr Einfluss und Respekt:


https://www.facebook.com/groups/EinflussundAnsehen/