46-Kann kündigen Spaß machen-Sei ein Profi!

46-Kann kündigen Spaß machen-Sei ein Profi!

besser werden als Unternehmer und Mensch!
12 Minuten

Beschreibung

vor 3 Jahren
In der heutigen Episode sprechen wir über ein Thema, was vermutlich
keiner mag. Die Kündigung. Es ist für beide Seiten, egal ,wer es
entscheidet immer schwierig es in Ruhe und einer gelassenen Kraft
über die Bühne zu bekommen. Oder nicht? Klar. Dennoch, was sind
meiner Erfahrungen mit über 120 Mitarbeitern, knapp 25 Jahre
Unternehmertum. Das möchte ich Dir heute gerne mitgeben. Kleiner
Teaser. Es kann befreiend sein, für beide Seiten. Viel Spaß in der
heutigen Episode! Wenn Du aktiv Unterstützung brauchen kannst,
schau mal auf meiner Webseite vorbei: https://www.joernholste.com
Wenn du weniger Fluktuation und mehr A-Player in Deinem Unternehmen
haben willst solltest Du Deine Kommunikation verbessern. In diesem
E-Book findest Du, wie das geht: https://www.joernholste.com/ebook
Regelmässiges Live Training hier:
https://www.joernholste.com/training Kreiere Dein Fundament mit
Deinen Kernwerten und Schlüsselaktivitäten! Das
Business-Model-Canva kannst Du Dir gratis hier downloaden:
https://bit.ly/geschaeftsmodelcanvas Du brauchst ein
Mission-Statement! Hier das Mission-Statement bekannter Unternehmen
und einen Leitfaden zur Umsetzung findest Du hier:
https://bit.ly/missionsaussage Die richtigen Fragen haben die Macht
alles in Dir zu verändern. Leitfaden zur Selbstreflektion!
https://bit.ly/Selbstreflektion Danke, dass Du dabei warst und
bist! Hast Du ein Feedback, das Du uns mitteilen möchtest? Bitte
hinterlasse eine Notiz in der Sektion Kommentare unten! Wenn Du
diese Episode gefallen hat, teile sie doch bitte mit Deinen
Freunden, indem Du die Schaltflächen in den sozialen Medien am Ende
des Beitrags verwendest. Richtig lässig ist, die Sendung zu
abonnieren, um automatische Episoden-Updates für
"Unternehmerherzblut" zu erhalten! -immer freitags 9 Uhr eine neue
Episode! Ich wünsche Dir Mut und Ausdauer! jörn

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: