141: Effektive Scrum Master wirken vertrauenswürdig!

In dieser Podcast-Episode diskutiert Ralf das Konzept der
Vertrauenswürdigkeit und dessen Bedeutung in der Arbeitsumgebung.
Er stellt die "Trustfulness-Gleichung" von Robert Galford vor und
analysiert, wie Glaubwürdigkeit, Intimität, Verlässlichkeit und
das Vermeiden von egozentriertem Handeln Einfluss auf unser
wirken als Scrum Master bzw. Agile Coach haben. Rakf verwendet
persönliche Erfahrungen und Beispiele, um die Gleichung zu
illustrieren und bietet Einblicke in sein agiles
Mentoring-Programm. Er betont die Wichtigkeit, sich selbst zu
reflektieren und eigene Verhaltensweisen zu überdenken, um als
agiler Begleiter erfolgreicher zu sein.


Mein agiles Mentoringprogramm


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Outline:


0:00 Intro und Überblick
2:23 Die 4 Faktoren der Trustfulness-Gleichung von Robert
Galford
5:56 Die Wichtigkeit illustriert an 3 Beispielen 
11:31 Appell zur persönlichen Reflexion
12:29 Mein Handeln in meinem Mentoring-Programm als
Fallbeispiel
24:26 Resümee 


Angesprochene Bücher


Becoming a Technical Leader von Gerald Weinberg


The 7 Habits of Highly Effective People von Stephen R. Covey