#112 Hilfe, warum sind unsere Mitarbeiter so passiv?

Es ist Usus, in Stellenbeschreibungen sich Softskills wie unsere
Mitarbeiter sollen teamfähig, kommunikativ, flexibel, belastbar,
selbstständig und zuverlässig sein, zu nennen. Nur leider wird
oft vergessen, dazu notwendige Rahmenbedingungen zu schaffen, die
passendes Verhalten fördern. 


Die Folge handelt von Mitarbeitern, die passiv agieren und sich
auf ihre Aufgaben zurückziehen, was nicht zu dem Kontext passt,
in dem wir mit Scrum agieren.


In dieser Folge möchte ich auf Basis eines schwarz-weiß Beispiels
aufzeigen, wie wir solche Verhaltensweisen forcieren oder eben
genau das Gegenteil.


Damit ihr möglichst gut Verbesserungspotentiale in eurer
Scrum-Umgebung identifizieren könnt, schließe ich die Folge mit
sieben Anhaltspunkte für solch dysfunktionale Verhaltensweisen
und Rahmenbedingungen.


Ich wünsche euch jetzt viel Spaß beim Zuhören :-)


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