Recruiting ist kein Einsteigerjob (mit Kerstin Wagner, Chef-Recruiterin der Deutschen Bahn)

Sie stellt jedes Jahr über 20.000 Menschen ein und bekommt
250.000 Bewerbungen: Kaum jemand in Deutschland kennt das
Fachkräfteangebot so gut wie Kerstin Wagner, Leiterin
Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn. Und kaum jemand weiß so
gut, was ein Arbeitgeber heute bieten muss, um noch eine Chance
bei den begehrten Zielgruppen zu haben. Vier ihrer Erkenntnisse,
die sie in dieser Folge teilt:


Bewerber sind die Kunden und der Job ist das Produkt.

Tempo ist wichtig - wer vier Wochen braucht, um einen
Arbeitsvertrag zu schicken, verliert.

Recruiting ist kein Einstiegsjob mehr, sondern eine
anspruchsvolle multidisziplinäre Aufgabe.

Recruiter müssen immer ihre Daten im Blick haben: Welche
Ausschreibungen laufen gut, welche schlecht? Wo hakt es im
Besetzungsprozess? 



Die gute Nachricht: Man muss kein Konzern mit einer 800-köpfigen
Recruiting-Abteilung sein, um von Kerstin Wagners Erfahrungen zu
profitieren. Vieles lässt sich auch im Kleinen umsetzen - zum
Beispiel die ständige Bereitschaft, zu lernen und die eigenen
Recruiting-Prozesse zu hinterfragen. Dafür braucht es auch keine
teure KI-Lösung, schon mit Excel können sich Personaler mehr
Klarheit verschaffen und weniger raten.


Weitere Themen dieser Folge von “Unentbehrlich - der
Fachkräfte-Podcast”:


Wie funktioniert Recruiting bei Schülern?

Wie wirbt die Deutsche Bahn im Ausland um Talente?

Warum schreibt die Deutsche Bahn fast jeden Job in Teilzeit
aus?

Wie will Kerstin Wagner bis 2024 30 Prozent der
Führungspositionen mit Frauen besetzen? (Siehe dazu auch die
Aktion “Die größte Bewerbung Deutschlands” zum Weltfrauentag
2022) 



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Der Gast in dieser FolgeKerstin Wagner

ist eine der führenden deutschen Recruiting-Expertinnen: Seit
zehn Jahren prägt sie bei der Deutschen Bahn die
Personalgewinnung; als Executive VP Talent Acquisition
verantwortet sie dort das globale Recruiting und Employer
Branding. Sie ist außerdem Co-Lead des Labors “Jobs of the
Future”, in dem die Deutsche Bahn die Berufsbilder der Zukunft
entwickelt. Wagner studierte Betriebswirtschaftslehre in Reims
und Reutlingen und erwarb einen MBA in Ottawa.