Wer will heute noch Hausmeister werden? Fachkräftemangel im Facility Management.

Hausmeister müssen alles können: Die Hightech-Heizungsanlage in
Gang bekommen, Fremdfirmen dirigieren, schwierige Mieter
handhaben - und immer eine Lösung für die kleinen und großen
Katastrophen des Alltags finden. 


Wo findet man diese Alleskönner des Facility-Management? Wie hält
und pflegt man solche Talente? Darüber spricht Marius Luther
heute mit dem Hausmeister Oliver Reiter und mit Ingrid Altmann,
Recruiting-Chefin des Dienstleistungsunternehmens WISAG - mit
rund 50.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber
Deutschlands. 


Sie besprechen Fragen wie:


Warum muss ich auch meine Facility Manager weiterbilden und
entwickeln?

Bekommen Facility Manager zu wenig Wertschätzung? 

Wie machen wir Ausbildungsberufe in Haustechnik und Facility
Management attraktiv?

Wie kann ich das Recruiting in meinem Unternehmen besser
aufstellen?

Was kann ich tun, wenn sich niemand auf meine
Stellenausschreibungen bewirbt?

Wie halte ich erfahrene Kräfte im
Unternehmen?    



Wie hat dir diese Folge gefallen? Was sind deine Erfahrungen im
Recruiting für Facility-Management-Berufe? Wir freuen uns auf
dein Feedback auf LinkedIn. Oder besuche uns auf der
Podcast-Homepage https://unentbehrlich.co. Dort findest du alle
Folgen und Marius Luthers monatlichen Newsletter #Unentbehrlich.
Die Gäste in dieser Folge

Oliver Reiter


ist seit 23 Jahren Hausmeister in Homburg (Saar). Dort trägt er
Verantwortung für ein Wohn- und Geschäftszentrum. Der gelernte
Gleisbauer wirkt auch als Jugendtrainer und ist einer der wenigen
Deutschen, die die Randsportart Ringtennis betreiben.  


Ingrid Altmann


ist Geschäftsführerin der WISAG Job und Karriere GmbH & Co
KG. Die Tochterfirma des Dienstleistungskonzerns WISAG bündelt
das Recruiting vor allem für die Unternehmensbereiche Facility
und Industrie.