Gute Führungskräfte schaffen Sicherheit – Thomas Fritsch, Fritsch am Berg
Thomas Fritsch, Diana Sicher-Fritsch, MentalSpa-Resort Fritsch am
Berg, Hotelharmonisierung
24 Minuten
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Pratteln
Beschreibung
vor 5 Jahren
In diesem Expertenblog zur Hotelharmonisierung für Hoteliers und
Gastronomen erhalten Sie Tipps, Inspirationen und exquisites
Know-how darüber, wie Sie die Gastgeberlandschaft positiv
beeinflussen. Zu Gast: Thomas Fritsch, Inhaber und Geschäftsführer
des MentalSpa-Resorts Fritsch am Berg in Lochau, Österreich Thomas
Fritsch ist Geschäftsführer des bisher ersten und einzigartigen
MentalSpa-Resort in Österreich, dem Fritsch am Berg. Zusammen mit
seinen zwei Geschwistern und seiner Ehefrau Diana Sicher-Fritsch
führt er in dritter Generation das Hotel in Lochau am Bodensee.
Hier erfahren die Gäste Wellness für ihre körperliche, seelische
wie auch für ihre mentale Gesundheit. Für ein leichtes Leben. Dies
kann nur gelingen, wenn auch die Mitarbeiter eine entsprechende
Einstellung haben und selbst ein leichtes Leben führen. so werden
Employer Branding wie die Mitarbeiterführung im MentalSpa-Resort
großgeschrieben. Mit welchen mitten die Familie Fritsch dies macht?
Was eine gute Führungsriege ausmacht? Warum Herr Fritsch ein Freund
von Hierarchien ist? Warum er nicht müde wird über Wertschätzung zu
sprechen und wie er Struktur zur Schaffung einer harmonischen
Hotelatmosphäre nutzt? Das erzählt uns Thomas Fritsch in diesem
aufschlussreichen Expertentalk.
Gastronomen erhalten Sie Tipps, Inspirationen und exquisites
Know-how darüber, wie Sie die Gastgeberlandschaft positiv
beeinflussen. Zu Gast: Thomas Fritsch, Inhaber und Geschäftsführer
des MentalSpa-Resorts Fritsch am Berg in Lochau, Österreich Thomas
Fritsch ist Geschäftsführer des bisher ersten und einzigartigen
MentalSpa-Resort in Österreich, dem Fritsch am Berg. Zusammen mit
seinen zwei Geschwistern und seiner Ehefrau Diana Sicher-Fritsch
führt er in dritter Generation das Hotel in Lochau am Bodensee.
Hier erfahren die Gäste Wellness für ihre körperliche, seelische
wie auch für ihre mentale Gesundheit. Für ein leichtes Leben. Dies
kann nur gelingen, wenn auch die Mitarbeiter eine entsprechende
Einstellung haben und selbst ein leichtes Leben führen. so werden
Employer Branding wie die Mitarbeiterführung im MentalSpa-Resort
großgeschrieben. Mit welchen mitten die Familie Fritsch dies macht?
Was eine gute Führungsriege ausmacht? Warum Herr Fritsch ein Freund
von Hierarchien ist? Warum er nicht müde wird über Wertschätzung zu
sprechen und wie er Struktur zur Schaffung einer harmonischen
Hotelatmosphäre nutzt? Das erzählt uns Thomas Fritsch in diesem
aufschlussreichen Expertentalk.
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