#3 Einführung und Vorteile eines Learning Management Systems (LMS): im Gespräch mit Jutta Eckhardt und Jan Stelter von HellermannTyton

Was sind aktuelle Herausforderungen bei der betrieblichen
#Weiterbildung und wie hilft ein Learning Management System
(kurz: LMS)  dabei? Jutta Eckhardt und Jan Stelter von
HellermannTyton beantworten diese und viele weitere Fragen zum
#Lernen im Unternehmen und berichten von ihren Erfahrungen im
Interview mit Loraine Awizus und Thomas Küll von Nordmetall.


Wie wird Wissen in modernen Unternehmensstrukturen geteilt, wie
bringen wir Wissensträger und Wissensbedarfe zusammen? Welche
Arten von #Lernverhalten gibt es, wie können #Fachkräfte und
#Führungskräfte auf Wissensformate und Lernformate on demand am
Arbeitsplatz zugreifen, wie fördert man die #Selbstlernkompetenz?


Diese Fragen der #Personalentwicklung und #Kompetenzentwicklung
spielen für #HellermannTyton eine wichtige Rolle bei der
Einführung eines #LMS.


Ein gutes #Lernmanagementsystem bzw. eine gute #Lernplattform
bietet viele Vorteile: Übersichtlichkeit, einfache Bedienung,
Transparenz, schlankere interne Prozesse usw.


Die Einführung eines LMS ist aber auch mit Herausforderungen
verbunden: die Stakeholder früh über alle Hierarchieebenen und
Abteilungen einzubinden, Use Cases zu entwickeln und das passende
System für das Unternehmen zu finden, Inhalte/Content rechtzeitig
zu erstellen usw.


#LearningManagementSystem #Fortbildung #COTP #Schulung