[Martin] Ralph Köbler: Potenzialanalysen als Unterstützung für Recruiting, Personalauswahl + Entwicklung

Kannst du so objektiv wie möglich die Passung zwischen einer
Persönlichkeit und einer Position/Rolle in deinem Unternehmen
einschätzen? Kennst du deine eigenen Stärken und
Entwicklungspotenziale? Es ist doch seltsam, die „Ressource“ mit
dem größten Potenzial im Unternehmen, die Fach- oder Führungskraft,
wählen viele Entscheider oft nur in einem mehr oder weniger
strukturierten Gespräch aus. In dieser Folge stellt Ralph Köbler
Dir eine von Ihm entwickelte und wissenschaftlich validierten
Methode der Potenzialanalyse vor. Seine Analyse soll auch
unbewusste Kompetenzen und Grundhaltungen sichtbar machen und so
bei der Auswahl und Entwicklung von Menschen unterstützen. Ziel ist
es eine fundiertere Aussage zu ermöglichen, wer für welche
Anforderungen in einem spezifischen Umfeld am besten geeignet ist.
Die Potenzialanlyse hilft innerhalb eines Methodenmix dabei,
Fehleinschätzungen zu vermeiden, Einschätzungen systematisch an den
momentanen Anforderungen auszurichten und Potenziale zu entdecken.
_______ Dipl.-Psych Ralph Köbler: Studium der Psychologie mit
Nebenfach Informatik in Hamburg. Seit 1997 in Wien lebend. Nach
langjähriger Tätigkeit im Personalbereich verschiedener Unternehmen
seit 2002 in eigener Unternehmensberatung tätig. Die
Beratungsangebote umfassen Training, Coaching und webbasierte
Persönlichkeitsdiagnostik für Personalauswahl & -entwicklung.
Autor des Buches "Neue Wege im Recruiting - Mehr Effektivität mit
Gravesmodell und Metaprogrammen". Lektor an der Fachhochschule des
bfi Wien.