[Maike] Dr. Andreas Zeuch: Unternehmensdemokratie, ein Weg zur Transformation unserer Arbeitswelt und Gesellschaft

Welche Folgen hat ein tägliches Erleben von Fremdbestimmung für
deinen ganz persönlichen Erfolg, für unsere Solidarität und
Hilfsbereitschaft als Gemeinschaft? Die überwiegende Mehrheit der
heute existierenden Unternehmen ist in hierarchischen Strukturen
organisiert, d.h. dass Entscheidungen in diesen Unternehmen
meistens von einigen wenigen getroffen und von anderen ausgeführt
werden. Dr. Andreas Zeuch erläutert, wie sich diese tayloristische
Trennung von Denken und Handeln, Planen und Ausführen auf Dich, auf
unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft auswirkt. Er macht
deutlich, dass verbindliche Selbstorganisation, Teilhabe und
Partizipation Werte an sich sind, die nicht nur der
Gewinnmaximierung dienen, sondern das sie die Kraft haben, unsere
Arbeitswelt und Gesellschaft tiefgreifend zu transformieren. Anhand
von praktischen Beispielen wird klar, wie wir im Sinne einer
wirklichen Transformation diese tayloristische Trennung
reintegrieren können, alle die wollen an Entscheidungsfindung
beteiligen und welche entscheidenden Vorteile uns partizipative
Entscheidungsfindung bietet. Zum Schluss kommt Andreas noch auf die
Zutaten zu sprechen, die er für gelingende Agilität wesentlich
hält: Intuition, Ruhe und Raum für Reflexion und Retrospektiven.
_______ Dr. Andreas Zeuch ist Gründer und Geschäftsführer der
Unternehmensdemokraten. Er begleitet mit seinen Kolleg*innen
Organisationen als Berater, Trainer und Coach. Sein Schwerpunkt
liegt auf der Entwicklung agiler, partizipativer
Unternehmensführung und -kultur. Er veröffentlichte Ende 2015 sein
letztes Buch „Alle Macht für niemand. Aufbruch der
Unternehmensdemokraten.“