[Martin] Esther Himmen & Katharina Wiench - Pairforming: Wege zum Jobsharing für Führungskräfte & Experten

Zu zweit in einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten? Das
geht! Im TopSharing. Die klassische 40h Woche passt immer weniger
in Lebensmodelle. Viele Menschen wünschen sich z.B. eine bessere
Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder mehr Freiraum für
persönliche Projekte. Ebenso kann das Unternehmen sehr von neuen
Arbeitszeit- und Managementmodellen profitieren. „Topsharing“ soll
eine mögliche Alternative für Arbeitskräfte sein, die führen und
dennoch keine Einbußen im Job hinnehmen wollen. Um dieses Modell
erfolgreich co-kreativ umzusetzten, sind einige Zutaten notwenig
und hilfreich, besonders: persönliche Reflektionsfähigkeit, ein
reifer Umgang mit Verantwortung und Fehlern und die Bereitschaft
aneinander zu wachsen. Katharina Wiench & Esther Himmen beraten
Unternehmen und Einzelpersonen darin, dieses Modell erfolgreich in
die Praxis umzusetzen und so gemeinsam Freiräume zu erzielen und
ungeahnte Potentiale zu heben. TopSharing ist ein JobSharing-Modell
für Führungskräfte und ExpertInnen. Das ist für Arbeitgeber (z. B.
erweiterter Rekrutierungspool, Krankheitsvertretung, Pluspunkte
beim Employer Branding) und für ArbeitnehmerInnen (z. B. bessere
Work-Life-Balance, neue Karrierechancen) gleichermaßen attraktiv.
Katharinas und Esthers Portfolio ist eine Mischung aus Offline- und
Online-Angeboten wie z. B. Workshops, Beratung, Gruppen-Seminare
& -Webinare, Meetups, Keynotes und Tandem-Coaching. Sie lieben
das Arbeiten im Tandem und kombinieren ihre eigenen
TopSharing-Erfahrungen mit wissenschaftlichem Know-how und Best
Practice von zahlreichen Doppelspitzen.