#21 Dr. Marcus Raitner, Agile Transformation Agent BMW Group & #Dadof3

In der neuen Folge meiner Video-Podcast-Serie „New Work Chat“
spreche ich mit Autor und Speaker Marcus Raitner, dessen Blog ich
schon seit einer Weile lese. Marcus schreibt seit vielen Jahren
über die Themen Führung, Neue Arbeit, Agilität und träumt davon,
„dass eines Tages die Wirtschaft dem Menschen und dem Leben dient
und nicht umgekehrt.“ Wenn man seine Blogs und Tweets liest oder
seine Vorträge erlebt merkt man sofort: Der Mann brennt für dieses
Anliegen. Nach seiner Promotion in Informatik an der Universität
Passau, arbeitete Marcus Raitner zunächst als IT-Projektleiter bei
msg systems. Im Jahr 2010 startete er nochmal komplett neu und
wechselte als Senior Partner und später Geschäftsführer zur esc
Solutions, einem kleinen Startup mit Schwerpunkt Projektmanagement
und Projektcoaching. Bei der BMW Group ist er seit 5 Jahren an Bord
und treibt als Agile Coach die Transformation voran. Dabei sieht er
sich selbst auch als Hofnarr, Organisationsrebell und
Kulturingenieur. Erst kürzlich veröffentlichte er das „Manifest für
menschliche Führung“, in dem er beschreibt, dass „Führung heute
keine Frage der Position mehr, sondern der Haltung ist“. Darüber
habe ich mich mit ihm natürlich ausführlich unterhalten. Außerdem
ging es natürlich auch um mein Herzensthema Familie, denn Marcus
ist ebenfalls #Dadof3 und nach Frank Behrendt, Jan Weilbacher und
Sebastian Kolberg schon der vierte Dreifach-Daddy, den ich zu Gast
im Chat habe. Vorhang auf für Interview 21.