Stellenanzeigen verstehen - Formulierungen und Codes entschlüsseln | #20

Dass es Codes in Arbeitszeugnissen gibt, ist mittlerweile
allseits bekannt, aber gibt es sie auch in Stellenanzeigen? Wir
gehen der Sache in dieser Folge auf den Grund und klären Fragen
wie z. B. wodurch unterscheiden sich Kann- und Muss-Kriterien?
Was bedeutet es, wenn die immer gleichen Phrasen benutzt werden?
Welche Arbeitsrealität versteckt sich hinter manchen
Formulierungen? Und was bedeuten eigentlich diese Buzzwords
Teamfähigkeit und Dynamik? Wir erzählen von unseren Erfahrungen
und wie manche Formulierungen bei uns bisher ankamen.


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Genannte Quellen:


Noch mehr Anregungen, was hinter weiteren Formulierungen
stecken kann, findet ihr u. a. bei jobstairs, karrierebibel,
Frankfurter Rundschau, Gulp, karriere.haus



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Zeitstempel:


02:39 - Generische Stellenanzeigen


05:45 - Formulierung von Anforderungen und Erkennen von
Muss-Kriterien


15:22 - Soft Skills (belastbar, eigenverantwortlich)


19:45 - Kann-Kriterien in Anforderungen erkennen


23:36 - Phrasen und redundante Anforderungen (Pünktlichkeit,
Teamfähigkeit)


29:24 - Weitere Codes in Anforderungen (Fortbildungsbereitschaft,
Kommunikationstalent)


34:44 - Codes für die Unternehmenskultur (Flache Hierarchien,
dynamisch, innovativ, Entwicklungsmöglichkeiten,
Traditionsunternehmen)