Stellenanzeigen analysieren - Entscheidungshilfen und KO-Kriterien | #19

Jede Stellenanzeige ist anders, aber das Vorgehen eigentlich
immer gleich. Nachdem wir letzte Woche gehört haben, was in die
Erstellung einer Stellenanzeige einfließt, sprechen wir heute
über die Analyse und unsere Erfahrungen damit. Vom Chaos und der
Überforderung am Anfang bis hin zu unserer jetzigen Methode – wie
wir schnell entscheiden, ob wir uns bewerben oder die Stelle
rausfliegt und wie unser Entscheidungsbaum aussieht. Welche
Entscheidungshilfen gibt es, die wir noch nicht ausprobiert haben
und wie erkennt man eigentlich, ob sich eine Bewerbung lohnt?


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Zeitstempel:


01:55 – Früheres vs. jetziges Vorgehen


10:05 – Wichtigkeit von Aufgaben


12:37 – Muss- und Kann-Kriterien


14:40 – Nichtssagende & allumfassende Stellenanzeigen


21:58 – No Gos


29:22 – aussichtslose & dubiose Stellenanzeigen erkennen


37:41 – Positive Beispiele Stellenanzeigen


41:50 – Negative Beispiele & ausgelassene Chancen für
Unternehmen