Lebenslanges Lernen

"Ich müsste als Individuum akzeptieren, dass es den stabilen
Zustand nicht mehr gibt.", sagt Frank Hartmann. Nicht nur die
Organisationen, sondern auch die Menschen, die darin arbeiten,
sind einem permanenten Wandel unterworfen.





Christian Konz und Frank Hartmann, beide Agile Coaches und
Begleiter in Veränderungsprozessen, diskutieren, was es mit dem
Thema "Lebenslanges Lernen" auf sich hat und wie es mit der
Selbstorganisation in Verbindung steht. 





Hartmann sagt, dass es ist nicht mehr damit getan ist, einmal
im Jahr ein Personalentwicklungsgespräch zu führen, sondern die
Herausforderung anzunehmen, dass sich der Mensch ständig
weiterentwickelt.





Dies gilt besonders in Organisationen, die auf Agilität und
Selbstorganisation setzen. Denn Selbstorganisation braucht
Führung basierend auf Selbstführung und Selbstreflexion. Dies
bildet das Fundament von Organisationsentwicklung – das Ich
gestaltet das Wir!