«Junge Hüpfende und alte Hasende» – Die Diversity Dimension «Alter» im HR-Prozess

Welche Rolle spielt das Alter im HR-Prozess? Wie sieht es mit
Vorurteilen gegenüber Älteren oder auch Jüngeren aus? Was ist zu
beachten im Recruiting, aber auch beim Thema Talentmanagement und
Weiterentwicklung sowie im letzten Fünftel der offiziellen
beruflichen Laufbahn? Und wer ist eigentlich verantwortlich für
die «Arbeitsmarktfähigkeit» – das Unternehmen oder die
Mitarbeitenden selbst? Bernadette und Anina haben in dieser Folge
die Personal- und Organisationsentwicklerin Léonie S. Mollet von
der TBF + Partner AG sowie den Personalleiter der Zürcher
Kantonalbank Marco Beutler als Gesprächsgäste.


Den Link zur MISCHPULT-Playlist, auf der nach und nach
handgepflückte Lieblingshits aus allen Generationen landen,
findet ihr hier: https://spoti.fi/3AQ7sVA