#45 Was steckt eigentlich hinter Agilität? Ein Interview mit Roman Simschek, Agile Heroes
49 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Agilität ist eines der Buzzwords unserer Zeit. Doch was heißt das
überhaupt und wofür steht Agilität? Roman Simschek muss es wissen.
Er beschäftigt sich seit Jahren mit dem Thema und hat gemeinsam mit
Fabian Kaiser vor fünf Jahren die sehr erfolgreiche Beratung Agile
Heroes gegründet. Wer auch morgen noch mit seinen Produkten und
Dienstleistungen am Markt bestehen möchte, muss sich bereits heute
auf den Wandel als Konstante einstellen. Agilität gilt deshalb als
ein unersetzlicher Baustein unternehmerischen Erfolgs. Agile Heroes
vermittelt die dafür benötigten Methoden, Anwendungen und Skills.
https://www.agile-heroes.com/de/ Roman und mich verbindet eine
gemeinsame Prägung. Wir haben beide viele Jahre bei KPMG
gearbeitet. Roman spricht davon, dass diese Zeit ihn „geschliffen“
hat. Was das für sein heutiges Wirken bedeutet, erläutert er in
unserem Gespräch. In unserem Interview sprechen Roman und ich über
- Was Agilität bedeutet - Was die Werte der Agilität sind - Für
welche Mitarbeitenden ist Agilität was und für wen nicht - Wie
Leistungsanspruch und Agilität zusammenpassen. Was ich besonders
spannend fand: - das Spannungsfeld zwischen „Quiet Quitting“ und
den Anforderungen der Agilität - dass Agilität kein Allheilmittel
ist und nicht für jeden die richtige Arbeitsform ist.
überhaupt und wofür steht Agilität? Roman Simschek muss es wissen.
Er beschäftigt sich seit Jahren mit dem Thema und hat gemeinsam mit
Fabian Kaiser vor fünf Jahren die sehr erfolgreiche Beratung Agile
Heroes gegründet. Wer auch morgen noch mit seinen Produkten und
Dienstleistungen am Markt bestehen möchte, muss sich bereits heute
auf den Wandel als Konstante einstellen. Agilität gilt deshalb als
ein unersetzlicher Baustein unternehmerischen Erfolgs. Agile Heroes
vermittelt die dafür benötigten Methoden, Anwendungen und Skills.
https://www.agile-heroes.com/de/ Roman und mich verbindet eine
gemeinsame Prägung. Wir haben beide viele Jahre bei KPMG
gearbeitet. Roman spricht davon, dass diese Zeit ihn „geschliffen“
hat. Was das für sein heutiges Wirken bedeutet, erläutert er in
unserem Gespräch. In unserem Interview sprechen Roman und ich über
- Was Agilität bedeutet - Was die Werte der Agilität sind - Für
welche Mitarbeitenden ist Agilität was und für wen nicht - Wie
Leistungsanspruch und Agilität zusammenpassen. Was ich besonders
spannend fand: - das Spannungsfeld zwischen „Quiet Quitting“ und
den Anforderungen der Agilität - dass Agilität kein Allheilmittel
ist und nicht für jeden die richtige Arbeitsform ist.
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