#44 Was die Stille mit Selbstführung zu tun hat, Interview mit Bodo Janssen
46 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
„Bodo Janssen ist ein Unternehmer, der in bedeutendster Weise einen
Wandel in der deutschen Managementgeschichte beschritten hat.“
Harvard Business Manager Bodo Janssen hat in seinem Leben tiefe
Erschütterungen erlebt. Mit 24 Jahren wurde er entführt, acht Tage
bleibt er in der Gewalt der Geiselnehmer. Er steigt in den
elterlichen Hotelbetrieb ein, nachdem sein Vater bei einem
Flugzeugsabsturz ums Leben kommt. Als seine Mitarbeiter ihn in
einer Befragung miserable Noten für seinen Führungsstil geben,
zieht Bodo Janssen sich in ein Kloster zurück. In dieser Zeit
beginnt in ihm ein Wandel, der in den folgenden Jahren zu
maßgeblichen Veränderungen in seiner Haltung und nachfolgend in
seinem Unternehmen führt. Er entwickelt im Spannungsfeld zwischen
Spiritualität und Wissenschaft den „Upstalsboom Weg“ für eine
Arbeitswelt mit Sinn und Menschlichkeit. Für mich steht Bodo
Janssen wie kaum ein anderer für das Thema Haltung in der Führung.
Er betont in seinen Büchern immer wieder, dass Führung mit
Selbstführung anfängt. Mit dem Buch „Stille“ macht er deutlich,
dass nur in der Stille – im Rückzug – wir uns darauf besinnen
können, wer wir wirklich sind und sein wollen. Das Buch „Stille –
weil nur in ihr Veränderungen entsteht“ von Bodo Janssen hat mich
sehr beeindruckt und begeistert. Ich habe es letzte Weihnachten
insgesamt 14 Mal verschenkt und mehrfach weiter empfohlen. In
diesem Buch teilt Bodo Janssen, welche Kraft er aus der Stille und
aus der Meditation zieht. Das Buch ist als kleiner Begleiter durch
das Jahr gedacht. 12 Themen, je eins pro Monat, regen an, zu
reflektieren und über konkret gestellte Fragen tiefer nachzudenken.
In unserem Interview sprechen Bodo und ich über - den
Paradigmenwechsel, den er vollzogen hat - wichtige Meilensteine auf
diesem Weg - welche Bedeutung insoweit die Stille für ihn hat und
hatte - Tipps für Einsteiger - mögliche Alternativen zum
Klosteraufenthalt - was es im „New Normal“ braucht, um Teams
zusammenzuführen. Was ich besonders spannend fand: - Pausen
strukturieren den Tag - „Nur heute“ ist wirksamer als sture
Disziplin - Unerwartete Begegnungen können oft ganz Großes
ermöglichen. https://www.der-upstalsboom-weg.de/
https://www.upleven.de
Wandel in der deutschen Managementgeschichte beschritten hat.“
Harvard Business Manager Bodo Janssen hat in seinem Leben tiefe
Erschütterungen erlebt. Mit 24 Jahren wurde er entführt, acht Tage
bleibt er in der Gewalt der Geiselnehmer. Er steigt in den
elterlichen Hotelbetrieb ein, nachdem sein Vater bei einem
Flugzeugsabsturz ums Leben kommt. Als seine Mitarbeiter ihn in
einer Befragung miserable Noten für seinen Führungsstil geben,
zieht Bodo Janssen sich in ein Kloster zurück. In dieser Zeit
beginnt in ihm ein Wandel, der in den folgenden Jahren zu
maßgeblichen Veränderungen in seiner Haltung und nachfolgend in
seinem Unternehmen führt. Er entwickelt im Spannungsfeld zwischen
Spiritualität und Wissenschaft den „Upstalsboom Weg“ für eine
Arbeitswelt mit Sinn und Menschlichkeit. Für mich steht Bodo
Janssen wie kaum ein anderer für das Thema Haltung in der Führung.
Er betont in seinen Büchern immer wieder, dass Führung mit
Selbstführung anfängt. Mit dem Buch „Stille“ macht er deutlich,
dass nur in der Stille – im Rückzug – wir uns darauf besinnen
können, wer wir wirklich sind und sein wollen. Das Buch „Stille –
weil nur in ihr Veränderungen entsteht“ von Bodo Janssen hat mich
sehr beeindruckt und begeistert. Ich habe es letzte Weihnachten
insgesamt 14 Mal verschenkt und mehrfach weiter empfohlen. In
diesem Buch teilt Bodo Janssen, welche Kraft er aus der Stille und
aus der Meditation zieht. Das Buch ist als kleiner Begleiter durch
das Jahr gedacht. 12 Themen, je eins pro Monat, regen an, zu
reflektieren und über konkret gestellte Fragen tiefer nachzudenken.
In unserem Interview sprechen Bodo und ich über - den
Paradigmenwechsel, den er vollzogen hat - wichtige Meilensteine auf
diesem Weg - welche Bedeutung insoweit die Stille für ihn hat und
hatte - Tipps für Einsteiger - mögliche Alternativen zum
Klosteraufenthalt - was es im „New Normal“ braucht, um Teams
zusammenzuführen. Was ich besonders spannend fand: - Pausen
strukturieren den Tag - „Nur heute“ ist wirksamer als sture
Disziplin - Unerwartete Begegnungen können oft ganz Großes
ermöglichen. https://www.der-upstalsboom-weg.de/
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