#15: Selbstorganisation im Home-Office
Der Karriere-Optimierer - Carsten Meyer-Mumm
7 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Aufgrund der aktuellen Lage habe ich mich dazu entschlossen, einen
Zwischen-Podcast zum Thema Home-Office zu erstellen. Natürlich ist
die Möglichkeit, flexible von zu Hause zu arbeiten nicht nur an
Corona gekoppelt - aber es hat in den letzten Tagen noch mal mehr
Bedeutung bekommen und eine Notwendigkeit dazugewonnen, die es so
vorher nicht gab. Insofern ist es aus meiner Sicht richtig und
wichtig, dass Thema heute aufgrund der aktuellen Entwicklung einmal
zu thematisieren. Für viele ist die Option „Home-Office“ heutzutage
ein alter Hut - allerdings gibt es immer wieder auch Klienten in
meinen Coachings, die diese Freiheit zum ersten Mal erleben und
dabei Probleme haben, Zeit- und Selbstmanagement auf die Beine zu
stellen. Und das wiederum finde ich sehr interessant: Menschen, die
auf der Arbeit ohne Probleme ihre Aufgaben strukturieren und
priorisieren können und auch eine entsprechende Arbeitsdisziplin an
den Tag legen, finden zu Hause schlechter einen Zugang zu ihrem
bereits vorhandenen Methodenkoffer. Natürlich kann das verschiedene
Ursachen haben, aber grundsätzlich ist in meinen Coachings
jedenfalls festzustellen - wenn es sich um ein derartiges Thema
handelt - dass der innere Schweinehund immer eine gewisse Rolle
mitspielt.
Zwischen-Podcast zum Thema Home-Office zu erstellen. Natürlich ist
die Möglichkeit, flexible von zu Hause zu arbeiten nicht nur an
Corona gekoppelt - aber es hat in den letzten Tagen noch mal mehr
Bedeutung bekommen und eine Notwendigkeit dazugewonnen, die es so
vorher nicht gab. Insofern ist es aus meiner Sicht richtig und
wichtig, dass Thema heute aufgrund der aktuellen Entwicklung einmal
zu thematisieren. Für viele ist die Option „Home-Office“ heutzutage
ein alter Hut - allerdings gibt es immer wieder auch Klienten in
meinen Coachings, die diese Freiheit zum ersten Mal erleben und
dabei Probleme haben, Zeit- und Selbstmanagement auf die Beine zu
stellen. Und das wiederum finde ich sehr interessant: Menschen, die
auf der Arbeit ohne Probleme ihre Aufgaben strukturieren und
priorisieren können und auch eine entsprechende Arbeitsdisziplin an
den Tag legen, finden zu Hause schlechter einen Zugang zu ihrem
bereits vorhandenen Methodenkoffer. Natürlich kann das verschiedene
Ursachen haben, aber grundsätzlich ist in meinen Coachings
jedenfalls festzustellen - wenn es sich um ein derartiges Thema
handelt - dass der innere Schweinehund immer eine gewisse Rolle
mitspielt.
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