75 - Individuelle Kompetenzen, Motive und Wertvorstellungen erkennen - Das Konzept „Karriereanker“
Chancen der Zuversicht
25 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
In dieser Folge stellen wir das Konzept des Karriereankers vor, das
durch Edgar Schein geprägt wurde. In seiner Langzeitstudie hat er
die tatsächliche berufliche Entwicklung von Absolventen der Sloan
School of Management des Massachusetts Institute of Technology
erforscht und dabei acht Karrieremöglichkeiten (Karriereanker)
gefunden. Diese persönlichen „Karriereanker“ können dabei helfen,
berufliche Entscheidungen besser zu treffen und geben Orientierung
hinsichtlich individueller Kompetenzen, Motive und
Wertvorstellungen. Wenn dir unser Podcast gefallen hat, ist das
größte Kompliment, das du uns machen kannst, dass du uns deinen
Freunden weiterempfiehlst. Selbstverständlich freuen wir uns auch
über Feedback, Anregungen, Themenvorschläge oder deine Geschichte.
Schreib uns dazu eine E-Mail an chancenderzuversicht@gmail.com
durch Edgar Schein geprägt wurde. In seiner Langzeitstudie hat er
die tatsächliche berufliche Entwicklung von Absolventen der Sloan
School of Management des Massachusetts Institute of Technology
erforscht und dabei acht Karrieremöglichkeiten (Karriereanker)
gefunden. Diese persönlichen „Karriereanker“ können dabei helfen,
berufliche Entscheidungen besser zu treffen und geben Orientierung
hinsichtlich individueller Kompetenzen, Motive und
Wertvorstellungen. Wenn dir unser Podcast gefallen hat, ist das
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