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Beschreibung
vor 2 Jahren
In dieser Folge sprechen wir über das Thema Gruppendynamik und
zeigen an einer gruppendynamischen Studie von Jane Elliott, wie
durch erschreckend einfache Maßnahmen Gruppen gespalten werden
können. Wir erklären, warum Nähe, Zielorientierung und das Ausmaß
an Einfluss der Gruppenmitglieder wichtige Faktoren für das
Gruppengeschehen sind und warum demokratische Gruppenbeschlüsse
nicht immer zum erstrebten Ziel führen. Außerdem fragen wir, wie es
sein kann, dass eine Gruppe in ihrer Dynamik bereits durch eine
Person beeinflusst werden kann. Wie können wir als Coaches,
Führungskräfte oder Teammitglieder mit der vorgefundenen
Gruppendynamik umgehen? Und welche Optionen haben wir, wenn wir uns
in einem Team mit negativer Gruppendynamik befinden? Wenn dir unser
Podcast gefallen hat, ist das größte Kompliment, das du uns machen
kannst, dass du uns deinen Freunden weiterempfiehlst.
Selbstverständlich freuen wir uns auch über Feedback, Anregungen,
Themenvorschläge oder deine Geschichte. Schreib uns dazu eine
E-Mail an chancenderzuversicht@gmail.com
zeigen an einer gruppendynamischen Studie von Jane Elliott, wie
durch erschreckend einfache Maßnahmen Gruppen gespalten werden
können. Wir erklären, warum Nähe, Zielorientierung und das Ausmaß
an Einfluss der Gruppenmitglieder wichtige Faktoren für das
Gruppengeschehen sind und warum demokratische Gruppenbeschlüsse
nicht immer zum erstrebten Ziel führen. Außerdem fragen wir, wie es
sein kann, dass eine Gruppe in ihrer Dynamik bereits durch eine
Person beeinflusst werden kann. Wie können wir als Coaches,
Führungskräfte oder Teammitglieder mit der vorgefundenen
Gruppendynamik umgehen? Und welche Optionen haben wir, wenn wir uns
in einem Team mit negativer Gruppendynamik befinden? Wenn dir unser
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