Gendern #dBp035

Gendern ist ein Thema, an dem niemand vorbeikommt. Jeder, der in
irgendeiner Form Texte verfasst, wird sich die Frage stellen
müssen: Gendern, ja oder nein? Auch jedes Unternehmen wird sich
früher oder später mit dem Thema auseinandersetzen und für sich
klären müssen, ob und wie es die gendergerechte Sprache in der
internen sowie externen Kommunikation integriert. Nicht zuletzt ist
die unternehmensinterne Kommunikation ein Spiegel der
Unternehmenskultur. Und ja, damit hat das Gendern auch etwas zu tun
mit der Unternehmenskultur. Die Forschung zeigt klar, dass Gendern
meist positive Effekte hat. Sprache formt am Ende mit, wie wir die
Welt wahrnehmen. Und durch Gendern kommen wir der
Gleichberechtigung einen kleinen Schritt näher – das sollte weder
heruntergespielt noch übergangen oder ignoriert werden.