Widerstände im Change dBp#010
Ständige Veränderung – und die Widerstände werden immer größer
12 Minuten
Podcast
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Unternehmen stärken | dehner academy – Wir entwickeln Menschen und Organisationen
Beschreibung
vor 2 Jahren
Unternehmen unterliegen derzeit einem Dauer-Change: Die eine Krise
ist noch nicht vorbei, da kommt es schon zur nächsten. Der
Fachkräftemangel, Marktveränderungen, neue Ansprüche der
Mitarbeiter u. v. m. lösen immer wieder neue Change-Prozesse in
Unternehmen aus. Die Veränderungsbereitschaft von Menschen per se –
ob bei einem großen Change oder kleinen Veränderungen – unterliegt
gewissen Gesetzmäßigkeiten. Diese lassen sich in einer Formel
festhalten: U mal V mal S muss größer sein als K. Läuft diese bei
Gesprächen im Hinterkopf mit, dann hilft es, den Widerständen
erfolgreich zu begegnen.
ist noch nicht vorbei, da kommt es schon zur nächsten. Der
Fachkräftemangel, Marktveränderungen, neue Ansprüche der
Mitarbeiter u. v. m. lösen immer wieder neue Change-Prozesse in
Unternehmen aus. Die Veränderungsbereitschaft von Menschen per se –
ob bei einem großen Change oder kleinen Veränderungen – unterliegt
gewissen Gesetzmäßigkeiten. Diese lassen sich in einer Formel
festhalten: U mal V mal S muss größer sein als K. Läuft diese bei
Gesprächen im Hinterkopf mit, dann hilft es, den Widerständen
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