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Beschreibung
vor 3 Jahren
Die heutigen technologischen Möglichkeiten erlauben es,
ortsunabhängig und flexibel in virtuellen Teams zusammenzuarbeiten.
Das erleichtert nicht nur die Zusammenarbeit über geographische
Grenzen hinweg. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erwarten
inzwischen sogar, ihre Arbeit flexibel an verschiedenen Orten
verrichten zu können. Und anders als vielleicht gedacht, lassen
sich diese Erwartungen eben nicht nur bei der jungen Generation,
sondern auch bei älteren Beschäftigten beobachten. Unabhängig von
den Erwartungen, hat Corona viele Unternehmen in den letzten
Monaten natürlich auch dazu gezwungen sich intensiv mit diesem
Thema zu beschäftigen. Doch was sind die typischen
Herausforderungen für Unternehmen, die stärker virtuell arbeiten
wollen? Wir haben bei Frau Caroline Zielke, Change Beraterin und
New Work Trainerin bei der Unternehmensberatung Dr. Kraus &
Partner, nachgefragt.
ortsunabhängig und flexibel in virtuellen Teams zusammenzuarbeiten.
Das erleichtert nicht nur die Zusammenarbeit über geographische
Grenzen hinweg. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erwarten
inzwischen sogar, ihre Arbeit flexibel an verschiedenen Orten
verrichten zu können. Und anders als vielleicht gedacht, lassen
sich diese Erwartungen eben nicht nur bei der jungen Generation,
sondern auch bei älteren Beschäftigten beobachten. Unabhängig von
den Erwartungen, hat Corona viele Unternehmen in den letzten
Monaten natürlich auch dazu gezwungen sich intensiv mit diesem
Thema zu beschäftigen. Doch was sind die typischen
Herausforderungen für Unternehmen, die stärker virtuell arbeiten
wollen? Wir haben bei Frau Caroline Zielke, Change Beraterin und
New Work Trainerin bei der Unternehmensberatung Dr. Kraus &
Partner, nachgefragt.
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