Data-driven personality oder wie persönliche Entwicklung messbar wird | Thila Pham

Wir sind in der Lage, alles Mögliche zu messen: Effizienz, Input,
Output, Ergebnisse. Aber was ist mit Menschen und
Persönlichkeiten? Kann man diese messen?


Ja, sagt Thila Pham, die in der neuen Podcastfolge von Unf*ck
Your Data mit Christian Krug über die Messung von
Persönlichkeitsdaten diskutiert.


Thila arbeitet als Change Consultant und Coach und hat sich
irgendwann mal gefragt: Wenn Projekte scheitern, dann liegt es an
den Menschen – kann ich das irgendwie messen?


Statt stundenlanger Gespräche ist die Lösung: Das Framework
Lumina Spark, das auf den Big 5 gegründet ist – den
Forschungsergebnissen von Lewis Goldberg.


In diesem Framework gibt es 5 Aspekte, welche gemessen werden:
Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion/Introversion,
Verträglichkeit und Neurotizismus.


Spannend dabei: Es ist möglich, Ausprägungen in beide Richtungen
zu haben, z.B. sowohl extrovertiert zu sein als auch
introvertiert.


Dabei unterscheidet Thila aber auch zwischen 3 Zuständen:


Wie bist Du naturell, d.h. zuhause?


Wie bist Du im Alltag?


Wie bist Du unter Druck und Stress?


Auf Basis dieser Fragen und der unterschiedlichen Zustände
unterstützt Thila dabei, in Change Projekten die Teams
zusammenzusetzen. Die verschiedenen Rollen in diesen Projekten
erklärt sie auch sehr bildhaft am Beispiel eines Widerständlers
vs. einer Person, die Ideen- und Inspirationsgetrieben ist. Dabei
beobachtet sie auch Reibungspunkte in Teams bei
Stress-Situationen und klärt die Mitarbeitenden auf: Was ist
gerade Persönlichkeit? Und was ist persönlich? Dabei sieht sie
sich immer „im Dienst der Mitarbeitenden“.


Und dann geht es in der Podcast-Folge natürlich noch um KI: Denn
die kann richtige Sinnkrisen hervorrufen! Was macht es mit Dir,
wenn Dein Job und Deine Fähigkeiten durch den Einsatz von
künstlicher Intelligenz plötzlich obsulet werden? Und wie kann
man KI-Projekte menschlich gestalten?


Profile:





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Buchempfehlung:





Buchempfehlung von Thila: The Almanack of Naval Ravikant – Eric
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Kontakt:





E-Mail: christian@uyd-podcast.com


Timestamps:


00:01:41 Vorstellung Thila Pham


00:02:55 Lumina Spark und Big 5 for Live


00:06:31 Verhaltenspräferenzen durch Daten verstehen


00:09:29 Datenerhebung und Purpose


00:13:32 Change Management


00:18:54 Können sich Menschen verändern?


00:23:23 Persönlichkeiten im Team


00:24:48 It’s not personal, it’s personality.


00:28:07 Take the robot out of the human


00:34:29 Thila’s Buch-Empfehlung