#015 - Erfolgreiche Strategien zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in Deutschland und Österreich

Bernhard Kremnitzmüller ist seit über 23 Jahren als Senior IT
Recruiting Experte tätig. Fünf Jahre lang hat er bei einem großen
internationalen Player gelernt und ist seit über 18 Jahren
selbstständig. 


Im heutigen Gespräch mit Kornelia Epping wurde ein wichtiger
Grundsatz erörtert, den viele erfolgreiche Unternehmen in
Deutschland befolgen: Jeden Kandidaten, Interessenten und
Bewerber mit höchstem Respekt und Professionalität zu
behandeln. 


Dieses bewährte Grundprinzip gewinnt in der heutigen Zeit noch
mehr an Bedeutung, da sich der Arbeitsmarkt von einem
Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt hat.


Was dich in dieser Folge unter anderem erwartet: 




Wie beeinflusst die Vernachlässigung potenzieller Kandidaten,
insbesondere bei der Anwerbung von internationalen
Arbeitskräften, bei der Rekrutierung aus dem Ausland?




Welche Strategien nutzen Unternehmen in Deutschland und
Österreich, um ausländische Fachkräfte anzuwerben und ihre
Wettbewerbsfähigkeit zu steigern?




Wie können eine umsichtige Betreuung der Bewerber und eine
proaktive Herangehensweise an die internationale Rekrutierung
dazu beitragen, dass Unternehmen wertvolle Talente gewinnen
und langfristige Geschäftserfolge erzielen?




Warum greifen manche Unternehmen bei der Personalsuche auf
ausländische Arbeitskräfte zurück und welche Vorteile ergeben
sich daraus?




Welchen Stellenwert hat die Bindung älterer Mitarbeiter im
Arbeitsprozess und welche Maßnahmen können hierbei helfen,
die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern?




Welche Rolle spielen Soft Skills im Arbeitsalltag und welche
Alternativen gibt es, um diese Fähigkeiten bei Bewerbern zu
erkennen?




Viel Vergnügen beim Reinhören!


MOVES Consulting unterstützt Unternehmen von A bis Z, wie z.B.
dem Anwerben von internationalen Fachkräften, über Erlangung der
Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Ansiedlung und Anmeldung
am neuen Wohnort. Aber auch mit Schulungen der HR Manager im
Bereich Mobility Management und Expat Management.
Auch den mitreisenden Partnern helfen wir bei der Jobsuche. Und
mit unserem Expat-Coaching stehen unsere Life-Coaches an der
Seite der Schlüsselkräfte und deren Familien, um ihnen das
Einleben im fremden Umfeld zu erleichtern.
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Relocation von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen. Sie
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