MITARBEITERBETEILIGUNG - Die aktuellen rechtlichen & steuerlichen Nachteile von ESOP & VSOP und wie der Bundesverband deutsche Startups mit der Initiative "Not Optional" die Gesetzeslage ändern will

In unserem ersten Podcast zu Mitarbeiterbeteiligungen hast du
bereits erfahren, dass es für dich als Unternehmer einige
Möglichkeiten gibt, wie du deine Mitarbeiter an deinem
Unternehmen beteiligen kannst: die echte Unternehmensbeteiligung,
die stille Beteiligung, ESOP (Employee Stock Option Plan) und
VSOP (Virtual Stock Option Plan). 



In dieser Folge soll es nun insbesondere um die verschiedenen
Mitarbeiterbeteiligungsformen und deren größte rechtliche und
steuerliche Schwachstellen gehen, die du bei deiner Entscheidung
unbedingt beachten solltest.



Wir sprechen deshalb über die folgenden Probleme:
Problem 1: Steuerpflicht des geldwerten Vorteils bei
fehlender Liquidität des Mitarbeiters
Problem 2: Steuerliche Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und
Gründer
Problem 3: Internationale Unterschiede



Im Anschluss erzähle ich dir von der aktuellen Diskussion und den
Lösungsansätzen sowie der vom Bundesverband deutsche Startups ins
Leben gerufene Initiative "Not Optional", mit der Christian
Miele, Tech-Investor bei Index Ventures und Vorsitzender des
Bundesverband deutsche Startups, gemeinsam mit weiteren bekannten
Gesichtern aus der Startup Szene wie Dominik Richter von Hello
Fresh, Sebastian Siemiatkowski von Klarna und Frédéric Mazzella
von BlaBlaCar als Unterzeichner der Initiative auf die
steuerlichen Hindernisse im Bereich der Mitarbeiterbeteiligung
aufmerksam macht.



Außerdem berichte ich dir davon, worauf sich Bundesfinanzminister
Olaf Scholz (SPD) und Wirtschaftsminister Peter Altmaier (CDU)
bereits geeinigt haben, um die Situation zu verbessern.



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