MITARBEITERBETEILIGUNG - ESOP, VSOP, echte oder stille Unternehmensbeteiligung? Wie du deine Mitarbeiter an deinem Unternehmen beteiligen kannst, um sie langfristig zu binden und zu motivieren

Wie kannst du die besten Mitarbeiter für dein Unternehmen
gewinnen und sie zugleich am Erfolg teilhaben lassen? 



Um dir das nahezubringen, geht es heute im
RAKETENSTART-Podcast um
Mitarbeiterbeteiligungen! 




Welche Form der Mitarbeiterbeteiligung eignet sich am besten für
dich? ESOP? VSOP? 


Bestimmt hast du diese Begriffe schonmal auf einem Startup Event
gehört. RAKETENSTART Gründerin Madeleine
Heuts erklärt dir heute, welche Vorteile und Nachteile
Mitarbeiterbeteiligungen mit sich bringen und worauf du unbedingt
achten solltest. Dazu sprechen wir über die gängigsten
Beteiligungsarten, von der echten Beteiligung,
der stillen Beteiligung und alles rund um den
„Employee Stock Option Plan“ sowie
“Virtual Stock Option Plan”.

Hinter all den Begriffen stecken verschiedene Formen der
Mitarbeiterbeteiligung, die vor allem in der Startup-Welt eine
entscheidende Rolle spielen. Denn durch die
Mitarbeiterbeteiligung können Mitarbeiter für ihre Arbeit
honoriert und am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden. Gerade
Startups können sich dies zunutze machen, um Mitarbeiter* in
Schlüsselpositionen auch auf lange Sicht an das Unternehmen zu
binden und für ihr Engagement zu honorieren.

In dieser Folge lernst du, welche Formen der
Mitarbeiterbeteiligung es gibt und was es z.B. bei ESOP und VSOP
zu beachten gilt!

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Mitarbeiterbeteiligung als Motivation (01:31)  Formen der
Mitarbeiterbeteiligung & Wettbewerbsvorteile (02:37)
 echte Unternehmensanteile (03:54)  stille Beteiligung
(05:27)  ESOP – „echte“ Anteilsoptionen (06:51)  VSOP –
„virtuelle“ Anteilsoptionen (08:02) Zusammenfassung (09:33)