#63 Recruiting Trends 2023

In der neuen Folge des Bäcker Digital Podcasts beleuchtet Eyüp
Aramaz, Gründer und Geschäftsführer der Aramaz Digital GmbH, die
aktuellen Trends im Recruiting für das Bäckerhandwerk im Jahr
2023. Angesichts des Fachkräftemangels und der steigenden
Erwartungen der Bewerber und Bewerberinnen ist es für Bäckereien
an der Zeit, umzudenken und sich neuen Herausforderungen
anzupassen.


Videos im Bewerbungsprozess


Ein zunehmender Trend ist der Einsatz von Videos im Recruiting.
Bewegtbilder werden in den sozialen Medien immer beliebter und
erreichen eine höhere Aufmerksamkeit. Bäckereien können diesen
Trend nutzen, indem sie einen Videobewerbungsprozess einführen.
Ein gut gemachtes Video kann dazu beitragen, dass Bewerberinnen
länger aufmerksam bleiben und sich stärker mit der Stelle und der
Bäckerei identifizieren.


Automatisierung und Systematisierung von
Bewerbungsprozessen


Die Automatisierung und Systematisierung von Bewerbungsprozessen
ist ein weiterer wichtiger Trend im Recruiting. Bäckereien, die
diese Entwicklung noch nicht umgesetzt haben, verschwenden
unnötig Zeit und Ressourcen. Es ist entscheidend,
Bewerbungsprozesse zu digitalisieren und zu automatisieren, um
Effizienz zu steigern und den Zeitaufwand für die Verwaltung von
Bewerbungen zu reduzieren. Durch den Einsatz von
Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools können Bäckereien
den Prozess der Bewerberauswahl optimieren und die Kommunikation
mit den Kandidaten vereinfachen.


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