#105: Warum hat OTTO eine eigene Akademie?

„Lebenslanges Lernen“ mag trocken und langweilig klingen. Und wird
dennoch schnelllebigen im Heute immer wichtiger, privat genauso wie
im Job. Bei OTTO gibt es bereits seit den 1960er Jahren eine eigene
Akademie, die heute verschiedene Weiterbildungsangebote für
Mitarbeitende umfasst. Trainings mit externen Coaches und Partnern
zählen ebenso dazu wie sogenannte „mySessions –
Online-Fortbildungen, die Kolleg*innen für Kolleg*innen anbieten.
Auch TechUcation, eine videobasierte Weiterbildungsplattform nach
Netflix-Vorbild, ist Teil der OTTO-Akademie. Welche Rolle spielt
Weiterbildung heute, für Mitarbeitende aber auch im Recruiting? Wie
gut sind Online-Fortbildungen? Wie müssen sich Bildungsangebote
verändern? Wie verändert die Pandemie unser Lernen? Finn Molis und
Sebastian Murawski aus der Personalentwicklung im O-TON über
Weiterbildung in Zeiten von Corona, Dozent*innen aus der
Belegschaft und die Angst vor zu vielen Scheuklappen. Moderation:
Ingo Bertram Produktion: Elena Rasmussen, Francesco di Bari
Shownotes: O-TON – Der Podcast von OTTO Fragen, Anmerkungen, Kritik
oder Lob? Einfach via LinkedIn oder per Mail an
ingo.bertram@otto.de.