#76: Müssen jetzt alle zurück ins Büro?
Irene Oksinoglu zum Ende der Homeoffice-Pflicht
16 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Zum 30. Juni endet in Deutschland die gesetzliche
Homeoffice-Pflicht der Bundesregierung – und schon jetzt haben
zahlreiche Unternehmen angekündigt, ihre Mitarbeitenden zumindest
tageweise wieder zurück ins Büro zu holen. Andere setzen sogar auf
eine geschlossene Rückkehr zur Präsenzpflicht. Bei OTTO wird
mobiles Arbeiten weiterhin möglich bleiben, auch weil die große
Mehrheit der Beschäftigten dies so wünscht. Künftig entscheiden
hier die Teams selbst darüber, wer wann wie von welchem Ort
arbeitet. Präsenz- und Remote-Arbeit sollen auf diese Weise
miteinander verbunden werden. Kann so ein Spagat wirklich gelingen
oder arbeiten in einigen Monaten doch wieder die meisten im Büro?
Ist eine physische Anwesenheit im Job überhaupt noch zeitgemäß,
egal ob nur einige Tage oder eine ganze Woche? Oder ist sie sogar
notwendig, um die Unternehmenskultur am Leben zu erhalten? Irene
Oksinoglu, Head of FutureWork bei OTTO, im O-TON über hybrides
Arbeiten, „Activity Based Working“ und die Sehnsucht nach Partys im
Büro. Moderation: Ingo Bertram Produktion: Elena Rasmussen, Menja
Gundlach, Philipp Unger Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob?
Einfach via LinkedIN oder per Mail an ingo.bertram@otto.de.
Homeoffice-Pflicht der Bundesregierung – und schon jetzt haben
zahlreiche Unternehmen angekündigt, ihre Mitarbeitenden zumindest
tageweise wieder zurück ins Büro zu holen. Andere setzen sogar auf
eine geschlossene Rückkehr zur Präsenzpflicht. Bei OTTO wird
mobiles Arbeiten weiterhin möglich bleiben, auch weil die große
Mehrheit der Beschäftigten dies so wünscht. Künftig entscheiden
hier die Teams selbst darüber, wer wann wie von welchem Ort
arbeitet. Präsenz- und Remote-Arbeit sollen auf diese Weise
miteinander verbunden werden. Kann so ein Spagat wirklich gelingen
oder arbeiten in einigen Monaten doch wieder die meisten im Büro?
Ist eine physische Anwesenheit im Job überhaupt noch zeitgemäß,
egal ob nur einige Tage oder eine ganze Woche? Oder ist sie sogar
notwendig, um die Unternehmenskultur am Leben zu erhalten? Irene
Oksinoglu, Head of FutureWork bei OTTO, im O-TON über hybrides
Arbeiten, „Activity Based Working“ und die Sehnsucht nach Partys im
Büro. Moderation: Ingo Bertram Produktion: Elena Rasmussen, Menja
Gundlach, Philipp Unger Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob?
Einfach via LinkedIN oder per Mail an ingo.bertram@otto.de.
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