#67: Müssen Tech-Teams weiblicher werden?

Trotz zahlreicher Initiativen und Förderprogramme sind Frauen in
MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und
Technik) in Deutschland bis heute oft unterrepräsentiert. Gerade
mal jede zehnte Ausbildungsstelle in diesen Bereichen ist weiblich
besetzt, auch in den Studiengängen sind Männer klar in der
Überzahl. Dabei wären deutlich mehr Frauen in Tech-Jobs nicht nur
für die Quoten gut. Woran liegt es, dass sich Mädchen und Frauen
nach wie vor so schwer für IT, Tech und Mathe begeistern? Wirken
alte Nerd-Klischees und Rollenbilder nach? Welche Bedeutung haben
Schulen und Unis? Was können und müssen Unternehmen tun, um IT, BI
und andere Tech-Jobs für Frauen attraktiver zu gestalten? Ist eine
geschlechtliche Parität in den Tech-Teams mittelfristig überhaupt
machbar? Frederike Fritzsche von OTTO und Jessica de Lafuente
Torres aus der Otto Group IT über „women in tech“, die Bedeutung
von Role Models und aktuelle Initiativen bei OTTO. ………………………….
Moderation: Ingo Bertram Produktion: Elena Rasmussen, Michelle
Ludwig Shownotes:
https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-67-m%C3%BCssen-tech-teams-weiblicher-werden
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