#61: Alt werden im Job – ein Problem?

Jede*r Zweite wurde im Job schon mal wegen des Alters
benachteiligt. Das sei laut Antidiskriminierungsstelle der
häufigste Grund für Diskriminierung am Arbeitsplatz. Ein Problem,
das besonders ältere Mitarbeitende kennen. Werden sie vergessen?
Was tun Unternehmen dagegen? Wie fördern sie Mitarbeitende ab 50
plus? Und welche Unterstützung wünscht sich diese Zielgruppe
überhaupt auch in Hinblick auf Digitalisierung? Wie wichtig sind
dabei spezielle Netzwerke für sie? Das wissen Dr. Leonie Koch, die
Teil von OTTO’s Ü50-Netzwerk #experienced ist und Klaus-Peter
Mikulla, der das „Neue Generationen 50Plus“ Netzwerk bei Beiersdorf
gegründet hat. Sie haben sich jetzt mit dem Demographie Netzwerk
Hamburg zusammengeschlossen, um das überregionale Meta-Netzwerk
„Generationen 50Plus“ zu gründen. Gemeinsam wollen sie noch mehr
Aufmerksamkeit für die Interessen von älteren Kolleg*innen
schaffen. Wie sie das machen und wieso das auch für jüngere
Mitarbeitende wichtig ist, berichten sie im O-TON. Moderation Elena
Rasmussen Produktion: : Ingo Bertram, Michelle Ludwig Shownotes:
https://www.otto.de/newsroom/de/kultur/o-ton-61-alt-werden-im-job-ein-problem
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