#57: Welche Unterstützung brauchen Eltern jetzt?
Julia Huberty & Nico Luethje über Corona-Hilfspakete für Eltern
18 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Schulen und Kitas sind vielerorts noch immer geschlossen.
Berufstätige Eltern meistern häufig schon seit Wochen einen Spagat
zwischen Homeschooling, Kinderbetreuung und Job. Eine
Dauerbelastung, der nicht jede*r gewachsen ist. Verschiedene
Unternehmen haben deshalb Hilfspakete für Eltern geschnürt –
darunter auch OTTO. Doch welche Verantwortung tragen Unternehmen
überhaupt in dieser Situation und wie weit ist ein Entgegenkommen
nicht nur Kür, sondern Pflicht? Müssen Arbeitgeber*innen
berufstätige Eltern gerade jetzt, aber auch langfristig besser
unterstützen und wenn ja, wie kann das funktionieren? Welche Ideen
und Konzepte gibt es? Reicht eine Online-Kinderbetreuung aus? Und
was ist eigentlich mit eventuellen Minusstunden, die durch die
Kinderbetreuung zuhause im Corona-Lockdown anfallen? Julia Huberty
aus dem OTTO-Gesundheitsmanagement und Nico Lüthje aus dem
Väternetzwerk von OTTO über aktuelle Hilfsangebote, Tipps für
gestresste Eltern und die Rolle von Führung, Vertrauen und
Unternehmenskultur.
Berufstätige Eltern meistern häufig schon seit Wochen einen Spagat
zwischen Homeschooling, Kinderbetreuung und Job. Eine
Dauerbelastung, der nicht jede*r gewachsen ist. Verschiedene
Unternehmen haben deshalb Hilfspakete für Eltern geschnürt –
darunter auch OTTO. Doch welche Verantwortung tragen Unternehmen
überhaupt in dieser Situation und wie weit ist ein Entgegenkommen
nicht nur Kür, sondern Pflicht? Müssen Arbeitgeber*innen
berufstätige Eltern gerade jetzt, aber auch langfristig besser
unterstützen und wenn ja, wie kann das funktionieren? Welche Ideen
und Konzepte gibt es? Reicht eine Online-Kinderbetreuung aus? Und
was ist eigentlich mit eventuellen Minusstunden, die durch die
Kinderbetreuung zuhause im Corona-Lockdown anfallen? Julia Huberty
aus dem OTTO-Gesundheitsmanagement und Nico Lüthje aus dem
Väternetzwerk von OTTO über aktuelle Hilfsangebote, Tipps für
gestresste Eltern und die Rolle von Führung, Vertrauen und
Unternehmenskultur.
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