Menschen erfolgreich führen - #172

Wenn eine Chefin beobachtet, dass die Mitarbeiterin nicht das tut,
was sie gerne hätte, dann darf sie vielleicht mal überprüfen, wo in
ihrem Leben tut sie es denn selbst nicht. Das bedeuet, sie darf als
gutes Vorbild vorgehen. Denn wenn Vorgesetzte Erwartungen an ihre
Mitarbeiter haben, dann scheitert es spätestens an dem Punkt, wenn
sie es selber nicht machen. Es geht nicht darum, dass eine Chefin
alles selber können muss, sondern dass sie genug Menschenkenntnis
hat, um zu fördern und nicht zu überfordern. Menschen werden von
Vorbildern geführt und nicht von Diktatoren. Das bedeutet, für den
Erfolg deines Unternehmens, willst du als Chef die Mitarbeiter
führen und Menschen nach ihren Stärken einsetzen und sie fördern
und loben für das was sie sind. Auf der anderen Seite gilt es auch
als Mitarbeiter, zu lernen, besser zu kommunizieren und eine
gewisse Klarheit und Ehrlichkeit zu fördern. Dadurch verbesserst du
nicht nur die Beziehung zu deinem Vorgesetzten, sondern kannst auch
deinen Job mit mehr Leichtigkeit und Spass erledigen. Du möchtest
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