118. Gabriele Hässig, Geschäftsführerin Kommunikation und Nachhaltigkeit DACH bei P&G

Gabriele Hässig ist Geschäftsführerin für Kommunikation und
Nachhaltigkeit DACH bei einem der weltweit größten
Konsumgüterhersteller, Procter & Gamble (P&G). Privat
engagiert sie sich ehrenamtlich, unter anderem für Chancen e.V. –
Karrierelotsen für jugendliche Geflüchtete und als Mentorin.


(https://www.chancen-karrierelotsen.de/)





In dieser Folge sprechen Kasia und Gabriele über Engagement, über
Frauenförderung, Nachhaltigkeit, Lernprozesse und
Zukunftsgestaltung.


Gemeinsam stellen sie sich die Frage, was es mit uns macht, dass
wir durch die soziale Isolation in der Pandemie weniger Menschen
begegnen. Was Gabriele und P&G daraus gemacht haben? Sie
haben die Plattform "Gemeinsam stärker" ins Leben gerufen. An die
Kraft der Gemeinschaft glaubt Gabriele nämlich fest.
(https://de.pg.com/gemeinsam-staerker/)





Gemeinschaft und gegenseitiger Support spielen auch bei ihrem
Engagement für die Karrierelotsen eine Rolle. Mit dieser
Initiative berät und motiviert sie jugendliche Geflüchtete, ihre
beruflichen Potenziale zu erkennen und sich Ziele zu setzen. Auch
als Mentorin setzt sie auf diese Werte. In dieser Folge schwärmt
sie von den Menschen, die sie darüber kennengelernt hat, und
verrät, warum diese Beziehungen so wertvoll sind – vielleicht
eine Motivation für die eine oder andere von uns, einmal über ein
Mentoring nachzudenken?


Darüber hinaus erzählt Gabriele von Diversität in Unternehmen und
wie viel Veränderungspotenzial darin steckt – das hat sie selbst
bei P&G erlebt. Sie nennt konkrete Punkte, an denen wir
ansetzen können, um mehr davon zu erreichen. Und sie fragt: Wie
schaffen wir es, alte weiße Männer von Diversity zu überzeugen?