18. Britta Moser von "Introversiert"

Introvertiert sein gilt im Job immer noch als Schwäche. Das
stresst nicht nur die Introvertierten, sondern schadet auch den
Unternehmen. Zeit umzudenken, fordert Britta Moser im Gespräch
mit Katarzyna Mol-Wolf. Denn zwar ist Diversität aktuell ein
großes Thema in der Arbeitswelt, aber selten denken wir dabei an
introvertierte Menschen und ihre besonderen Bedürfnisse und
Stärken.





Die Unternehmensberaterin, die selbst ein eher introvertierter
Mensch ist, erklärt: "Der ideale Mensch in unserer Welt ist die
Rampensau." Stets würden gerade im Job typische extrovertierte
Eigenschaften erwartet. Eine Tatsache, unter der die 40-Jährige,
die lange in einem großen Verlag in hoher Position gearbeitet
hat, selbst gelitten hat. "Ich dachte immer, ich sei falsch",
sagt sie und gibt zu, dass sie lange versucht habe, sich ihre
besonderen Bedürfnisse abzutrainieren - doch nachhaltig sei das
nicht gewesen, sondern habe ihr viel Energie geraubt.





Heute passt Britta sich nicht mehr an, sondern weiß, wie sie ihr
Potenzial am besten entfalten kann. Die Digitalberaterin fordert,
dass Unternehmen hier endlich umdenken und hat einige tolle Ideen
dazu.





Literaturtipps zum Thema findet ihr auf
www.emotion.de/introversiert