Ist das gerecht? | Kirchenarbeitsrecht - Ein faktisches Berufsverbot für Andersgläubige?
Konfessionslos gleich chancenlos? Das Kirchenarbeitsrecht erlaubt
den kirchlichen Arbeitgebern, bei Stellenausschreibungen auch eine
Mitgliedschaft in der Kirche vorauszusetzen. Ist das gerecht?…
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Beschreibung
vor 8 Jahren
Konfessionslos gleich chancenlos? Das Kirchenarbeitsrecht erlaubt
den kirchlichen Arbeitgebern, bei Stellenausschreibungen auch eine
Mitgliedschaft in der Kirche vorauszusetzen. Ist das gerecht? Eine
konfessionslose Sozialpädagogin klagt vor dem Europäischen
Gerichtshof. >> Artikel zum Nachlesen:
https://detektor.fm/gesellschaft/ist-das-gerecht-kirchenarbeitsrecht
den kirchlichen Arbeitgebern, bei Stellenausschreibungen auch eine
Mitgliedschaft in der Kirche vorauszusetzen. Ist das gerecht? Eine
konfessionslose Sozialpädagogin klagt vor dem Europäischen
Gerichtshof. >> Artikel zum Nachlesen:
https://detektor.fm/gesellschaft/ist-das-gerecht-kirchenarbeitsrecht
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