Stillezeit-051-Prof-Dr-Steffen-Hillebrecht

Prof. Dr. Steffen Hillebrecht Lehrt an der FH Würzburg-Schweinfurt
im Bereich Wirtschaftswissenschaften. Er hat bereits einige
Veröffentlichungen im Umfeld von „Zweiter Karriere“. Vor 16 Jahren
ist er selbst aus der Privatwirtschaft kommend in die Forschung und
Lehre gewechselt. Wir sprechen über die unterschiedlichen Gründe
für eine zweite Karriere. Aus der Forschung heraus nennt er
verschiedene Wechsler, denen er bislang begegnet ist. Maximal 5 %
schaffen den Umstieg aus einem Beruf (und beruflichem Umfeld), den
sie einmal gelernt haben und über 20 Jahre ausgeübt haben.
Allerdings sagt Hillebrecht auch, dass er einige gar nicht
wechseln, sondern einige Stellschrauben verändern müßten. Jedoch
erkennen sie dies zu spät, nehmen sie sich mit und scheitern auch
im Neuen. Scheitern und Wiederaufstehen ist Lebenskompetenz Second
Career ist aus seiner Sicht kein Modethema, besonders darum nicht,
wenn Unternehmen im vierstelligen Bereich Arbeitsstellen streichen
und diese Mitarbeiter mit sehr großer Wahrscheinlichkeit nicht im
gleichen Bereich - z.B. Banken und Versicherungen, unterkommen
werden. Zerbrechen von Beziehungen und Berufswegen gehen in über
80% miteinander. Oftmals ist dies auch Ausdruck einer persönlichen
Entwicklung bzw. Veränderung. Genauso auch das Zögern, viele sagen
im Nachhinein: Ich hätte damals mehr Mut haben sollen“. Herzlichen
Dank für das interessane Gespräch (c) 2019 Stefan Hund
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