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Beschreibung
vor 8 Monaten
Wir alle kennen sie, unrealistische Anforderungsprofile in
Stellenanzeigen. Kaum eine*r kann alles erfüllen und doch
beharren Unternehmen auf ihre Forderungen.
Das führt zu Unsicherheit auf Seiten der Kandidat*innen und bei
Unternehmen dazu, dass Stellen unbesetzt bleiben.
Warum es wichtig ist, bei den Anforderungen Kompromisse
einzugehen und es sich lohnt auf Bewerber*innen zu setzten, die
nicht zu 100% passen, erfährst Du in dieser Folge
Recruitention.
Viel Spaß bei der 56. Folge!
Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo
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