Richtig positionieren als Frau im Business

Warum reden überhaupt alle über Positionierung? Na da können wir
ja auch gleich mal darüber reden, wer Katrin wirklich ist und was
ihr Unterschied zu den anderen am Markt ist! Wenn du sichtbar
werden willst, stehst du vor einer großen Herausforderung: Womit
will / soll ich rausgehen? Was soll ich posten? Dieser Knoten
löst sich erst so richtig, wenn du in deiner Positionierung
angekommen bist. Angekommen impliziert schon: Ja, auch das ist
eine Reise. Du entwickelst dich weiter und damit auch deine
Position. Es bedeutet im Grunde: erstmal nur: zu etwas Position
beziehen. Mehr nicht… also ich denke: Die Menschen die so so sehr
struggeln mit der Positionierung haben Angst abgelehnt zu werden
bzw. nicht jedem zu gefallen. Es macht mehr Sinn, an dieser Angst
zu arbeiten, als an der Positionierung selbst. Schreib dir auf
wofür du/deine Arbeit steht: 10 Punkte wofür du stehst - und 10
Punkte wofür du nicht stehst. Hot Seat Coaching ist meine Liebe
zum Kunden. Ich schätze es, wenn meine Kunden auf die Anrufe und
Meetings mit Dingen vorbereitet sind, die sie besprechen möchten.
Und wenn sie nichts zu besprechen haben, werden wir durch mein
Coaching etwas finden (weil es immer etwas gibt). ️Wenn Sie mit
mir durch ein hochrangiges Mentoring zusammenarbeiten, sind hier
ein paar Dinge, die du erwarten kannst. Ich bin die nicht
richtige Mentorin, wenn du erwartest, dass ich dich nur mit
Marketing- und Verkaufsinformationen füttere, die ich aus einem
Buch gelesen oder von meinem eigenen Coach gelernt habe. So
machen wir die Dinge hier nicht. Ich bin die nicht richtige
Mentorin, wenn du nur Informationen konsumieren möchtest, als
wärst du in der Schule. Ich bin keine Mentorin für "Schulungen"
von “wo muss ich klicken?” Ich bin die nicht richtige Mentorin,
wenn du nie weißt, was du deinen Trainer fragen sollst und es
nicht liebst im Hot-Seat gecoacht zu werden. Ich bin die nicht
richtige Mentorin, wenn du nicht bereit und willens bist, alles
zu tun, damit es funktioniert. Ich bin die nicht richtige
Mentorin, wenn du nicht bereit bist in dich zu investieren. Ich
bin die nicht richtige Mentorin, wenn du versuchst alles immer
selber zu machen. Ich bin die nicht richtige Mentorin, wenn du es
nicht liebst, unterstützt zu werden. Ich bin die nicht richtige
Mentorin, wenn du erwartest, dass ich jemand bin, der ich nicht
bin. Ich bin die nicht richtige Mentorin, wenn du jemand bist,
der den direkten Austausch nicht über Präsentation stellt. (z. B.
Hot-Seat-Coaching über Folienpräsentationen). Ich bin nicht die
richtige Mentorin, wenn du es nicht magst, wenn sich deine
Trainer selbst entwickeln, lernen und wachsen. Ich bin die nicht
richtige Mentorin, wenn du erwartest, dass ich dieselbe bleibe
und ein Standard-Programm habe, das sich nie weiterentwickelt.
Und nun höre rein und lass uns an deiner Positionierung arbeiten!
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und lass uns kennenlernen. Deine Katrin