#26 Reflexionen zum Neuen Jahr

Das alte Jahr ist vorbei. Zeit, um in Stille zu reflektieren, was
Du ändern, intensivieren, weglassen oder neu machen möchtest. Es
geht um einen tieferen Sinn und um ein inneres Leuchten. Wofür
brennst Du? Und was willst Du entzünden? Wofür schlägt Dein Herz?


Führungskräfte dürfen ihre Frequenz ändern. In diesem
Braindrops-Beitrag geht es darum, den Impact von Reflexion und
Resonanz für eine gesunde Weiterentwicklung zu nutzen.


Durch die Methodik des Frequenzwechsels gelingt es, eigenes
Führungsverhalten zu reflektieren und ganz und anders auf die
Dinge zu schauen: Weg von der negativen Frequenz des sich
Anstrengen-MÜSSENS hin zu einer höheren sinnstiftenden und
eigenverantwortlichen Frequenz eines selbstempathischen
gelassenen Bewusst-SEINS.


Reflexion, Loslassen und Gelassenheit sind Stellhebel dafür. Ein
neues Bewusst-SEIN steigert das Potenzial und erhöht die Frequenz
im Team zu einer gesunden Unternehmens-Spirit.