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Beschreibung
vor 3 Jahren
In den nächsten 10 Jahren werden tausende von Unternehmen an
einen Nachfolger übergeben werden (müssen). Gar nicht so einfach,
denn vielen Unternehmern fällt es nicht leicht, loszulassen. Es
geht eben nicht nur um Zahlen, Daten und Fakten, sondern um
ein vernetztes System im Wechselspiel mit Unternehmen,
Kapital und Persönlichkeit.
Wo steht der Unternehmer als Mensch in seinem Lebenszyklus?
Gemeinsam mit Franziska Müller-Tiberini, die aus einer
Unternehmerfamilie kommt, selbst als CEO ein Familienunternehmen
geleitet hat und heute als Business-Angel, Start-up-Begleiterin
und Mediatorin tätig ist, diskutieren wir, welche Rolle
versteckte Konflikte in Veränderungssituationen spielen. Dabei
sprechen wir über Haltung, Tabus und Schmerzen, die in die
Veränderungen zwingen. Welche Aspekte neben den Fakten wichtig
sind, möchten wir beispielhaft erläutern und dadurch Unternehmer
in die Reflexion bringen.
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