94. Gehaltsangabe in Kampagnen? Unsere wichtigsten Erkenntnisse

Du möchtest deine offenen Positionen schneller besetzen? Vereinbare
jetzt dein kostenloses Kennenlerngespräch:
performance-recruiting.io Sollte ich das Gehalt in den
Stellenanzeigen angeben? Oder können wir nicht einfach "Attraktives
Gehalt" oder "leistungsgerechte Bezahlung" schreiben? In dieser
Folge erklären wir dir, unsere wichtigsten Erkenntnisse und welche
entscheidenden Vor- und Nachteile die Gehaltsangabe in Performance
Recruiting Kampagnen mit sich bringen. Link zu unserem Youtube
Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCqNP-ngbbYOWLPcBIzo2nHA
Link zu unseren Stellenanzeigen: Junior Marketing Manager:in:
https://karriere-jobs.com/jr-marketing Junior Sales Manager:in:
https://karriere-jobs.com/vertrieb Performance Recruiting Skills
direkt in dein Postfach: Jeden Dienstag teilen wir Empfehlungen,
Inputs und wertvolle Performance Recruiting Strategien direkt aus
der Praxis mit dir. Hier direkt kostenfrei anmelden:
https://performance-recruiting.io Wenn dir mein Podcast
weitergeholfen hat, hinterlasse mir gerne eine 5-Sterne-Bewertung
sowie eine Rezension und abonniere ihn, damit Du keine Neuigkeiten
verpasst!