81. Was du von dem Prinzip “Right People. Right Seats” lernen kannst

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performance-recruiting.io Bei dem Prinzip Right People. Right Seats
geht es darum, die richtigen Leute auf die richtige Stelle zu
setzen. Das Konzept stammt aus dem Buch "Good to Great" von dem
amerikanischen Autor Jim Collins. Durch den Einsatz dieses
einfachen und strategischen Werkzeugs stellst du die erste Weiche
für den Erfolg deiner Performance Recruiting Kampagne. Wie du
dieses Prinzip für deine Stellen anwenden kannst und damit die
richtigen Kandidaten anziehst, erfährst du in dieser Folge.
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